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拉果乡人民政府
 
 
 
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索 引 号:009087528/2019-00003 主题分类:概况\ 发布机构:拉果乡人民政府
发布日期:2019-04-08 文    号: 关 键 词:工作职责
 
关于2019年党委班子及成员党建责任清单
各村党支部,乡级机关各部门:为深入学习党的十九届三、四次会议和县委十二届五次全会精神,贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,进一步明确班子及班子成员工作责任,主动带领全乡各级干部和群众在“五位一体”总体布局中,践行“四个全面”,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,牢固把握落实全面从严治党总要求,坚持问题导向,扎牢制度体系,建成党建保障网格,为奋力脱贫攻坚、共谋发展信心凝聚精神合力,自觉推动2019年各项工作,经研究,决定制定本责任清单。一、班子成员共同责任清单(一)抓谋划部署。认真贯彻落实上级党组织党建工作决策部署,一是年初召开1次党建工作会议,乡党委与各村党组织签订党建工作目标责任书。二是每月召开1次党建工作月会,每周召开党委会对党建工作重要问题进行研究讨论、作出决定,每季度进行党建工作评定。三是落实领导干部党建工作联系点制度,领导干部每年到联系点开展工作不少于12次。制定抓党建工作问题清单、责任清单、任务清单。四是每年向县委党建办上报12篇以上基层组织建设工作信息。五是每年召开4次以上党建工作专题会议,每半年至少听取1次各村党支部书记抓党建工作汇报,每半年进行一次自查。(二)抓指导推动。带头学习十九届三、四次全会和县委十二届五次全会精神,实行党建工作项目化管理,一是每年到联系点调研指导不少于4次。二是完善“联系会议、督查通报、考核评议”三项制度,建立党建工作“一季一报告”、“一季一督查”、“一季一通报”机制,每季度在全乡各级党组织定期在党员干部群众中开展测评。三是班子成员每月承诺述职,并抓好联系党组织书记述职评议考核工作。(三)抓干部队伍。一是坚持党委中心组学习制度,一把手每年至少为党员干部上4次专题党课。二是落实谈心谈话制度,班子成员之间每季度至少谈心谈话1次。三是成员每周召开一次联系村党建工作总结分析会,每半年至少听取1次各村党支部书记抓党建工作汇报,每半年进行一次自查。四是从严管理乡村两级干部,加强村级干部队伍建设和后备人才培养,每个村保持2-3名后备干部常量。加大对“五个一”帮扶人员的管理,逗硬执行考勤、“周记月考年评”、请销假等制度,督促帮扶人员认真履行职责。五是制定党员宣传教育规划,负责联系村党员素质提升教育行动,负责收缴联系村党员年度党费,制定联系村无职党员设岗定责工作,督促所联系村的全体人员自觉开展党建纪实APP定点签到打卡。(四)抓党员管理。严格执行发展党员工作细则和有关规定从严抓好党员发展,一是从严抓好党员日常教育管理,积极稳妥开展不合格党员处置工作,每个支部至少发展1名党员,并按照1:3的比例发展积极分子不低于3人,并对发展对象承担担保连带责任。二是每月对联系村开展三会一课教育,督促联系村每月开展1次党建工作月会,每月开展2次以上农民夜校教育。三是每月组织所联系所有干部的“一线大比武”1次,每半年对联系村进行党建工作考核,每季度对联系村党员进行评议,培育5—10名“双带”能人,对联系村年内新增三星及以上党员10人以上。四是加强流动党员服务和管理工作,继续做好党员清理工作,开展农村党员积分考核,发挥党员先锋模范作用。五是做好老党员、生活困难党员帮扶工作,健全党内激励、关怀、帮扶机制,切实提高村干部工作的积极性。(五)抓党内民主。一是严格执行党内政治生活准则和各项规定,落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度,严格执行民主集中制,坚持“三重一大”事项科学决策。二是结合“四好村”创建、党建工作月会和农民夜校建设工作,启动新一轮“三分类三升级”活动,着力推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。三是围绕脱贫攻坚建设,培育形成“一村一品、一乡一特色”党建品牌,放大典型示范带动效应,大力弘扬牢记责任、敢于担当、干事创业的精神,营造学赶先进的浓厚氛围。(六)抓作风建设。一是持续反“四风”转作风,班子成员带头执行中央八项规定、省州县十项规定,严守政治纪律、政治规矩,自觉形成作风建设新常态。二是自觉执行抓党建促落实党建纪实APP系统的管理,每月到村开展工作和定点签到不少于20天,每月自觉以普通党员身份参加联系村组织生活会议1次,切实履行“两个责任”,定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设情况。三是每年组织村干部开展述职述廉评议活动,着力解决一些基层干部不作为、慢作为等问题。实行乡干部“双向选择、竞争上岗”,村干部实行重组。四是依托乡党校、农民夜校,对全体党员干部开展经常性教育培训,提升干部队伍脱贫攻坚建设能力。巩固实施“支部带富工程”“党员精准扶贫示范工程”。(七)抓督查考核。一是每季度对村级党组织党建工作情况进行1次集中督查并通报,每月组织党组织书记抓党建工作述职评议考核。二是建立问题清单、整改清单,认真抓好跟踪落实。对工作不力的,进行约谈提醒;对造成严重后果的,依纪依规进行问责处理。二、班子成员任务清单(一)党委书记胡鋆责任清单责任分工:主持党委工作,分管脱贫攻坚、人事、编制、维稳信访、干部管理考核,联系休果、布歪、伟木村。1.对党建工作负主体责任。2.落实第一责任人责任。负责牵头抓好全乡党建工作,把党建工作同其他工作同谋划、同部署。每月牵头召开党建月会1次,每周牵头召开党建工作推进会1次,每年为全乡党员干部上党课不少于3次。3.严肃党内政治生活。落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等制度。坚持谈心谈话制度,与党委班子成员和支部书记每年谈话不少于2次,督促党委班子成员开展好谈心谈话活动,牵头组织召开1次高质量专题民主生活会。4.积极履行工作职责。按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的要求,全力抓好全乡脱贫攻坚等发展工作,推动全乡党建工作顺利开展。认真落实从严治党相关工作。加大对全乡1+N村民活动中心建设。5.加强督办指导。认真抓好驻点村的党建工作,每月到驻点村开展工作不少于5次,把驻点村办成示范点,敦促各村严格执行党建工作责任制度,完善党建奖惩工作考核格局。督促各级专合社组建党组织,落实“党建+”工程,督促全体人员自觉开展党建纪实APP定点签到打卡。6.注重调查解困。经常深入村组走访调研,听取基层和群众所思所想所盼,帮助解决实际问题。积极实践新思路、新方法,推动党建工作创新。7.加大对“五个一”帮扶人员的管理,逗硬执行考勤、“周记月考年评”、请销假等制度,督促帮扶人员认真履行职责。主动关心帮扶人员,做好职责范围内的后勤保障工作。8.与驻村工作组全体成员协同作战,对脱贫攻坚进行全面监督检查,敦促各级干部主动把精力和心动自觉投入到攻坚行动上来,并对脱贫攻坚负主要责任。9.全面加强统筹,保障党建工作经费投入,确保党建工作正常开展,并彰显特色。10.加大对村委干部日常管理和监督,全面加强对村干部的考核管理。11.带头执行民主集中制、党委议事规则、民主生活会、理论中心组学习、谈心谈话等制度。每年与班子成员、乡属基层党组织书记、联系点两委班子成员至少开展1次谈心谈话。12.每年召集召开乡领导班子专题民主生活会,带头并督促党员领导干部参加“双重”组织生活会,指导联系点的党内组织生活,到联系村上党课不少于1次。带头在任期内走遍自然村和困难户,督促乡干部普遍走访农户、村干部普遍联系农户。13.每年召集召开基层党组织书记抓党建工作专项述职会议,并开展评议。(二)党委副书记、乡长曲木伍呷同志责任清单责任分工:主持政府工作,分管教育、计生财务、审计、安全生产,联系阿尔马之村、拉果村。1.全面指导各级完成计生秩序整顿、全民体检工作;2.严格落实安全生产一岗双责工作制度,高度推进脱贫攻坚工作。3.加大对“三资”的管理、审计工作,要求各相关人员按时上报各类报表。4.对脱贫攻坚进行全面监督检查,敦促各级干部主动把精力和心动自觉投入到攻坚行动上来。5.全面履行工作职责,自觉执行各项工作制度,完成上级党委和部门交办的各项工作任务。(三)乡人大主席魏益军同志责任清单责任分工:主持人大工作,分管司法、调解、政协,联系布歪村。1.做好全乡人大代表的调研工作,同步做好联系村的党建工作。2.全面做好大调解工作和维稳信访,严格落实一日三见面和人盯人的工作措施,确保全乡不发审通过越级上访和非法闹访等工作。3.协助党委书记抓好乡党委领导班子的党建工作。全面做好所布歪村1+N村民活动中心、安全住房、基础设施的建设任务,对本村脱贫攻坚负主要责任。对本村生育秩序整顿、控辍保学、移风易俗、安全生产、禁毒防艾、社会稳定等负直接责任。4.带领全体德古+法律人员开展民间调解工作。5.与驻村工作组全体成员协同作战,全面履行工作职责,自觉执行各项工作制度,完成上级党委和部门交办的各项工作任务。(四)乡党委副书记、组织委员吉伍莫拉作同志责任清单责任分工:主管党务工作,分管党校、农民夜校、视频会议、目标督查、统战、宣传思想、工青妇、离退休干部管理、保密,联系拉村。1.做好党务日常管理工作,严格党员入口关。主动完成党建系统管理(广东版、全国网络版)的数据更新、及时收缴全乡党员党费。 2.协助党委书记抓好乡党委领导班子的党建工作,每月主动述职述廉,并在服务对象中开展民意测评。3.在全乡范围内启动广发展党员担保程序,做好全乡党员发展工作,实现全乡发展党员不低于6人,其中女性占发展对象的50%,每个支部不低于1人,积极分子不低于18人。4.督查各支部按时召开党建工作月会和农民夜校,保障乡农民夜校每月至少开班2次以上。5.负责专合组织党组织的建立与指导。6.每月组织全体党员干部开展“大比武”考核问答。7.与驻村工作组全体成员协同作战,全面履行工作职责,自觉执行各项工作制度,完成上级党委和部门交办的各项工作任务,督促所联系村的全体人员自觉开展党建纪实APP定点签到打卡。8.通过召开会议、专题讲座等多种形式,强化意识形态教育。9.提升党员素质,管好队伍。大行党要管党、从严治党之风,强化党员的规矩意识,严把发展党员的进口关,把优秀农村青年吸收到党员队伍中来,提升整体素质。10.协助党委书记抓好乡党委领导班子的党建工作。对本村生育秩序整顿、控辍保学、移风易俗、安全生产、禁毒防艾、社会稳定等负直接责任。11.完成上级交办的其他任务。(五)乡纪委书记土比阿牛同志责任清单责任分工:主管纪检工作,分管干部考勤、政务村务、移风易俗、一事一议、村级运行维护、惠农政策(含一卡通清理),联系阿尔马之村。1.对纪检工作承担主体责任,对党委工作承担监督职责。2.在纪检监察等工作中,同步推进党建建设。全面做好干部考勤、政务村务、移风易俗、一事一议、村级运行维护等分管工作。3.结合上级各项管理制度,加大对全乡各级干部的考核考勤管理,做到一月一汇总,一月一奖惩。 4.协助党委书记抓好乡党委领导班子的党建工作,对发展党员对象、积极分子、后备管理队伍实行政治审查,并对发展对象承担监督监管责任。5.全面做好阿尔马之村1+N村民活动中心、安全住房、基础设施的建设任务,对本村脱贫攻坚负主要责任。对本村生育秩序整顿、控辍保学、移风易俗、安全生产、禁毒防艾、社会稳定等负直接责任。6.组织全体乡、村干部参加廉政教育学习培训。通过邀请县纪委及乡班子上廉政党课的形式,提升乡、村干部的廉政意识。7.与5个村书记、主任,乡机关全体干部逐一签订党风廉政建设个人承诺书。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,做到知责到位、明责到位、尽责到位。并着重对重点岗位人员、村书记主任进行谈话提醒。8.制定村监会考核细则,与5个村监会主任签订工作责任书。强化监督,充分发挥乡纪委和5个村监会的监督作用,对村民代表会议决议执行情况、重大事项民主决策情况、村级集体“三资”管理、村务管理执行情况、村干部廉政情况等进行监督。9.全面监控全乡一卡通发放管理情况。10.完成上级交办的其他任务。(六)乡扶贫专职副书记饶治端同志责任清单责任分工:分管精准脱贫、帮扶队员管理、劳务输出、抓纪实APP、档案1.全面完成县脱贫攻坚指挥部交办的各项工作任务,特别加大对省州县各级帮扶队员的管理,及时对他们进行综合教育。2.每月到村指导帮对队员开展工作不少于10天,对脱贫攻坚的各项环节进行全面指导、监督,对不合理的问题要精准提出。3.对党建纪实APP系统中出现的问题给与纪实处理。4.完成党委政府交办的其他工作。(七)乡禁毒专职副书记郑黑日同志责任清单责任分工:分管禁毒、社会治安、扫黑除恶、依法治县、民宗1.全面完成县禁毒委和政法委交办的各项工作任务。2.每月到村开展工作不少于15天。联系贫困户10户。3.及时对吸毒人员开展尿检,并录入索玛花APP系统工作,总体任务不低于98%。对村民经常性的开展宣传教育。4.加大对辖区内吸贩毒行为的惩戒和上报工作。对全乡禁毒工作负主要责任。5.完成乡党委政府交办的其他工作。(八)乡防艾专职副书记帅玉军同志责任清单责任分工:分管卫生计生、艾滋病防治工作1.全面完成县计生局、艾防办交办的各项工作任务。2.敦促各村全面开展“1+M+N”人盯人、一对一的工作措施,并对工作推进负主任责任。3.指导乡卫生院主动开展随访治疗、抗病毒治疗、CD4检测等,各项指标不低于95%。4.完成乡党委政府交办的其他工作。(九)乡人武部长、副乡长海来曲体同志责任清单责任分工:主管武装工作,安全生产、保险(含新农保新农合)、史志、交通、应急、民政(含救灾)、食品药品、水务、气象、残联。联系伟木村。1.在武装工作、安全生产等工作中, 以党的领导为统领同步推进党建建设,敦促各村开展移风易俗行动,高位惩治燃放烟花行为。 2.加大对全乡现有车辆、所有道路进行安全管控,做到一车一档,一路一档。3.在汛期、防火期内,及时组织人员进行演练,做到安全防控。4.主动排查区域内红白事的办理申报情况,特别加大重点人群的食品安全监控。5.协助党委书记抓好乡党委领导班子的党建工作,每月主动述职述廉,并在服务对象中开展民意测评。全面做好伟木村1+N村民活动中心、安全住房、基础设施的建设任务,对本村脱贫攻坚负主要责任。对本村生育秩序整顿、控辍保学、移风易俗、安全生产、禁毒防艾、社会稳定等负直接责任。6.全面开展区域内的城乡环境治理、交通、应急、社会治安、环保、食品药品、教育、政法、移风易俗等工作。7.与驻村工作组全体成员协同作战,全面履行工作职责,自觉执行各项工作制度,完成上级党委和部门交办的各项工作任务。(十)副乡长吉子色日同志责任清单责任分工:主管农业工作,分管人居环境治理、彝家新寨、易地移民、国土、环保、教育、移风易俗、林业、水务、农牧、节能减排。联系休果村。1.敦促各村开展移风易俗行动,高位惩治燃放烟花行为。 、2.带领各村全面执行控辍保学“六长责任制”,建立完成跟踪管理六联机制,执行四级管控制度,确保教育工作不落一人,入学不少一人,对适龄儿童做到就近入学,应读尽读。3.指导全乡各级开展环境卫生治理工作,全面攻坚环保症结问题,特别加大门上乱挂衣物、迷信物的宣传和惩戒工作。4..协助党委书记抓好乡党委领导班子的党建工作,每月主动述职述廉,并在服务对象中开展民意测评。对本村生育秩序整顿、控辍保学、移风易俗、安全生产、禁毒防艾、社会稳定等负直接责任。5.全面完成本村城乡环境治理、环保、教育、移风易俗等工作。6.每月组织联系村全体党员干部开展“大比武”考核问答。7.与驻村工作组全体成员协同作战,全面履行工作职责,自觉执行各项工作制度,完成上级党委和部门交办的各项工作任务。注:各村要根据本村实际情况,对照乡党委班子成员责任清单,制定本村党支部成员的年度责任清单,并上报乡党委。
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